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驰华律师事务所对人高度理解、高度重视、高度弘扬的团队人性文化,得到认同和推崇。本所从行为模式、监督机制、考核体系上保证制度化、规范化、科学化动作。
首先,我们有一个坚强的战斗堡垒。刚一建所就成立了党支部,坚持“三会一课”制度,坚定不移地将律师工作置于党的领导之下。
第二,有一套完整的规章制度,逐步建立起以律师事务所章程为核心,以管理各环节为配套的规章制度,并保证一体化运行。
第三,有一组规范的监督机制,通过律师大会、发放服务质量反馈意见卡、建立律师诚信档案、向社会公布律师做作业规范及投诉程序,考核律师的职业道德和执业绩效,使律师监督公开透明。 |